集團機關(guān)工會黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，根據(jù)集團黨委黨建“領(lǐng)航”工作計劃要求，緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展中心任務(wù)，牢牢把握工會主責主業(yè)，抓細抓實信訪穩(wěn)定工作，結(jié)合機關(guān)工會黨支部重點目標任務(wù)，將黨建與工會專業(yè)管理工作進行深度融合，打造了機關(guān)工會黨支部“七彩職工橋”黨建品牌，并入選“海螺集團基層黨建工作“領(lǐng)航”計劃培育庫”。

機關(guān)工會黨支部“七彩職工橋”黨建品牌標識

　　1.紅色“引領(lǐng)橋”，筑牢職工思想根基。深入學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大和工會十八大精神，認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述推進職工文化建設(shè)，堅定廣大職工理想信念，始終把牢工會工作正確政治方向，開展多樣文體活動，豐富職工業(yè)余生活，擴大企業(yè)文化宣傳力度，擦亮企業(yè)品牌形象。

　　2.橙色“暖心橋”，做實職工普惠服務(wù)。進一步完善職工權(quán)益保障工作，建立健全工會系統(tǒng)為職工辦好“十件實事”常態(tài)化長效化工作機制，樹立推廣工會辦實事品牌；推深做實職工普惠服務(wù)，強化職工健康管理，辦好職工“醫(yī)食住行用”微實事活動；推動完善“海螺福利商城”線上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升后勤監(jiān)督管理水平，動態(tài)做好困難職工慰問幫扶、深入開展安全月活動，認真落實幫扶工作責任，推進幫扶項目。

　　3.金色“榜樣橋”，發(fā)揮典型引路作用。大力選樹培育先進典型，評選表彰海螺工匠、集團勞模，首批示范性職工創(chuàng)新工作室、集團評先評優(yōu)等先進典型，成立勞模工匠宣講團，舉辦2期勞模工匠培訓(xùn)班，組織開展工會系統(tǒng)先進評比，推薦爭創(chuàng)外部先進榮譽，2024年集團下屬48個先進集體和個人榮獲省市級及以上榮譽稱號，先進典型選樹培育成果豐碩。

　　4.綠色“保障橋”，維護職工合法權(quán)益。認真落實職工權(quán)益維護，健全完善多級職代會體系，扎實開展集體協(xié)商“春季要約”行動，開展工會系統(tǒng)群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動；持續(xù)強化信訪體系建設(shè)，抓嚴抓深責任落實，有力保障企業(yè)關(guān)鍵敏感時期和諧穩(wěn)定。

　　5.青色“提素橋”，強化工會組織建設(shè)。強化基層工會組織建設(shè)，抓好基層工會組織運行監(jiān)督，依托集團OA辦公平臺，搭建“智慧工會”平臺，實現(xiàn)工會工作數(shù)據(jù)管理和共享中心功能。做好工會干部教育培訓(xùn)，不斷提高各級工會工作人員履職能力。

　　6.藍色“廉潔橋”，履行監(jiān)督監(jiān)管職責。認真執(zhí)行“三會一課”、扎實開展形式多樣的主題黨日活動，提高組織生活質(zhì)量。深化廉潔宣傳教育，從嚴從實加強工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，收好管好用好工會經(jīng)費，提高工會經(jīng)費使用效益。

　　7.紫色“創(chuàng)新橋”，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力。堅定不移貫徹落實新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革要求，深入貫徹落實集團黨委《關(guān)于深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》文件精神。深化職工隊伍建設(shè)，指導(dǎo)組織開展勞動和技能競賽，展現(xiàn)海螺職工高超的技能水平和良好的精神風(fēng)貌。

　　黨建品牌創(chuàng)建是推動工會黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑，下一步，機關(guān)工會黨支部將在集團黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照圍繞中心、服務(wù)大局，面向基層、服務(wù)職工的總體要求，不斷拓展品牌的內(nèi)涵和外延，堅持發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員干部和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，不斷探索和創(chuàng)新黨建品牌創(chuàng)建的實踐載體，切實推進黨建與工會工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)新時代工會工作發(fā)展。